Atribuições: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, consultas regulares com gerentes de negócios e departamento de recursos humanos; Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do indivíduo, bem como ministrar e organizar as demandas correlacionada a vaga. Requisitos Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo, ter experiência no setor administrativo, formação na …